We use cookies to provide the best site experience. If you agree, click on 'Accept all cookies'. You can also read our Privacy Policy to review our terms.
OPDRACHTGEVERS
Recruiters.nl is een gespecialiseerd en deskundig arbeidsbemiddelingsbureau voor organisaties en professionals die actief zijn in de wereld van Arbodienstverlening en Verzuim & Re-integratie.
Wij staan voor transparante, eerlijke en een doeltreffende werving&selectie en het uitlenen van deskundige medewerkers aan organisaties die (tijdelijk) behoefte hebben aan versterking.
Recruiters.nl positioneert zich als een intermediair die het organisaties mogelijk maakt om talent flexibel of structureel in te zetten. Daarbij houden wij continu rekening met de belangen van de organisatie én de kandidaat.
Door onze uitgebreide kennis van de vakgebieden, uw organisatie, de markt en onze kandidaten en netwerk, zijn we altijd in staat de vraag- en aanbodzijde optimaal te bedienen. Ons doel is naast het tevreden stellen van alle partijen ook een meerwaarde te creëren. Zodat de goede match het bedrijf succesvoller maakt en de kandidaat verdieping en voldoening vindt.
Als er sprake is van een succesvolle bemiddeling blijven wij desgewenst betrokken om de relatie tussen onze opdrachtgever en de door ons geplaatste professional naar volle tevredenheid te laten verlopen. Het is ons vak mensen bij elkaar te brengen. Maar ook om ze bij elkaar te houden.
Onze werving is doeltreffend, onze selectie is diepgaand, streng, nauwkeurig en persoonlijk.
Door onze uitgebreide kennis van de vakgebieden, uw organisatie, de markt en onze kandidaten en netwerk, zijn we altijd in staat de vraag- en aanbodzijde optimaal te bedienen. Ons doel is naast het tevreden stellen van alle partijen ook een meerwaarde te creëren. Zodat de goede match het bedrijf succesvoller maakt en de kandidaat verdieping en voldoening vindt.
Als er sprake is van een succesvolle bemiddeling blijven wij desgewenst betrokken om de relatie tussen onze opdrachtgever en de door ons geplaatste professional naar volle tevredenheid te laten verlopen. Het is ons vak mensen bij elkaar te brengen. Maar ook om ze bij elkaar te houden.
Onze werving is doeltreffend, onze selectie is diepgaand, streng, nauwkeurig en persoonlijk.
WERVING EN SELECTIE
Wij zijn specialist in het vinden van de juiste kandidaten in ons uitgebreide en zorgvuldig opgebouwde netwerk of op het internet. Veelal zijn onze kandidaten niet op de standaard jobboards te vinden. Wij benaderen integer latent zoekende talenten, onder andere door ons actief te bewegen op de bekende communities en forums.
De kandidaten die wij zorgvuldig online hebben geïnterviewd en die voldoen aan het door u gewenste profiel worden aan u voorgesteld. Onze selectieprocedure is nauwkeurig, rechtvaardig, efficiënt en gericht op een duurzame match; de harde functie-eisen zijn belangrijk, de zachte criteria zijn essentieel.
Onze mensenkennis, expertise, kennis van het werkterrein en ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling zorgen ervoor dat de match tussen persoon, functie en organisatie doeltreffend is. Zodra u en de kandidaat enthousiast zijn en u de nieuwe collega verwelkomt binnen uw organisatie, brengen wij onze fee in rekening.
Onze mensenkennis, expertise, kennis van het werkterrein en ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling zorgen ervoor dat de match tussen persoon, functie en organisatie doeltreffend is. Zodra u en de kandidaat enthousiast zijn en u de nieuwe collega verwelkomt binnen uw organisatie, brengen wij onze fee in rekening.
Voor meer informatie over de specifieke tarieven kunt u contact opnemen met Jeffrey Mark op 06-41257310 of jeffrey@recruiters.nl.
EEN PROFESSIONAL TIJDELIJK INLENEN?
Recruiters.nl biedt u als opdrachtgever de mogelijkheid om een kandidaat op tijdelijke basis in te lenen. Dit gebeurt op uitzendbasis. Dit kan voorafgaand aan een indienstname van een kandidaat of omdat er een tijdelijke behoefte is.
Inlenen van professionals via Recruiters.nl is zonder risico en administratieve verplichtingen voor u als werkgever. U bent verzekerd van bekwame betrokken medewerkers zonder deze in loondienst te hoeven nemen.
Wij bieden dé oplossing voor het flexibel en goed(koop) inlenen van professionals. Voor specifieke uurtarieven kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via 06-14352091 of per mail meredith@recruiters.nl.
Wij bieden dé oplossing voor het flexibel en goed(koop) inlenen van professionals. Voor specifieke uurtarieven kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via 06-14352091 of per mail meredith@recruiters.nl.
Recruiters.nl vindt de juiste kandidaat voor uw tijdelijke of structurele vacature. Uiteraard nadat de kandidaat de gebruikelijke zorgvuldige selectieprocedure heeft doorlopen. Wij hebben onze loonadministratie uitbesteed aan onze backoffice partner die uiteraard is gecertificeerd met het NEN-4100-1 certificaat. De ingeleende kandidaat is werkzaam volgens de richtlijnen van de NBBU-CAO.
U houdt als opdrachtgever altijd de zeggenschap over uw professionals, terwijl wij zorg dragen voor de salarisbetaling en alle overige werkgeversverplichtingen. Van alle risico´s zoals ziekteverzuim en ontslagrecht bent u gevrijwaard. U wordt optimaal flexibel en heeft een zorg minder, terwijl u toch blijft beschikken over eigen personeel dat zich sterk verbonden voelt met uw organisatie.
U houdt als opdrachtgever altijd de zeggenschap over uw professionals, terwijl wij zorg dragen voor de salarisbetaling en alle overige werkgeversverplichtingen. Van alle risico´s zoals ziekteverzuim en ontslagrecht bent u gevrijwaard. U wordt optimaal flexibel en heeft een zorg minder, terwijl u toch blijft beschikken over eigen personeel dat zich sterk verbonden voelt met uw organisatie.
Onze kandidaten zijn altijd na 850 inleen uren kosteloos over te nemen. Dat is uniek in combinatie met onze scherpe uurtarieven maar absoluut passend bij de ontwikkelingen in de markt; deze vraagt om nog meer flexibiliteit en maatwerk, twee van onze speerpunten.
De voordelen op een rij
De voordelen op een rij
- U werkt met flexibele betrokken professionals die u kan overnemen als die behoefte er is of ontstaat.
- Als het gaat om een vaste aanstelling kunt u met deze inleenconstructie een verlengde proeftijd met elkaar aangaan. Onze professionals zijn namelijk altijd na 850 inleen uren kosteloos door u over te nemen. Hierdoor kunt u maximaal een teleurstelling achteraf voorkomen omdat de nieuwe collega ruimer de tijd krijgt om zichzelf te bewijzen.
- U heeft tijdens de inleenperiode geen administratie rompslomp en u hoeft geen loonheffing af te dragen aan de fiscus.
- U hoeft geen loon door te betalen in geval van ziekte van de werknemer.
- U kunt de samenwerking met de medewerker op ieder moment weer kosteloos beëindigen. Wij hanteren echter een vooraf afgesproken opzegtermijn van 2 weken omdat dit voor beide partijen vaak wenselijk is. Feitelijk kunt u per direct de samenwerking staken.
BEMIDDELING VAN FREELANCERS
Recruiters.nl heeft een zorgvuldig netwerk van Interim professionals (freelancers) werkzaam binnen de sectoren Arbeid&Gezondheid en Re-integratie. Onze freelancers zijn veelal snel inzetbaar, leveren kwaliteit en zijn experts in hun vakgebied.
- U blijft optimaal flexibel; u beperkt de vaste arbeidskosten.
- U hoeft geen loonadministratie bij te houden.
- De overeenkomst duurt niet langer dan nodig. Als de opdracht klaar is zijn er geen wederzijdse verplichtingen meer.
- Uw vaste medewerkers kunnen zich concentreren op de core business.
- Freelancers zijn gespecialiseerde professionals en zijn experts op hun terrein en hebben vaak jarenlang gerichte werkervaring.
- Freelancers ontlenen hun bestaansrecht met name door hun dienstverlenende instelling en drive.
- Freelancers zijn optimaal flexibel en zorgen veelal voor een frisse wind binnen uw organisatie.
- De freelancer kiest bewust voor de werkzaamheden die hij verricht en zijn daardoor bovengemiddeld gemotiveerd waardoor er een juiste prijs-prestatieverhouding ontstaat.
- Freelancers hebben vaak een eigen netwerk dat ook interessant kan zijn voor u als werkgever.
Neem contact met ons op en wij starten op no cure no pay basis de bemiddeling van uw opdracht naar de freelancer waarnaar U op zoek bent. U kunt ervan op aan dat wij scherp onderhandelen met onze freelancers om het uurtarief voor u als werkgever zo aantrekkelijk mogelijk te maken en zodat de professional gemotiveerd en bevlogen aan de opdracht start.